為了使新員工盡快了解、適應新的工作環(huán)境，1月21日上午，國盛集團新員工入職座談會(huì )在28樓會(huì )議室舉行。集團董事長(cháng)陸新洋、總經(jīng)理趙麗、副總經(jīng)理王鵬、紀委書(shū)記許剛等領(lǐng)導出席。

座談會(huì )上，陸新洋董事長(cháng)對各位新員工的加入表示歡迎。并簡(jiǎn)要介紹了國盛集團概況，以詳實(shí)的數字描繪出集團的發(fā)展歷程和已經(jīng)取得的成績(jì)，同時(shí)對新員工提出了要求和希望，他表示新員工是助力集團發(fā)展的嶄新力量，大家要堅信自己的選擇，盡快融入國盛大家庭，做好與原單位的工作交接；要主動(dòng)向老員工虛心學(xué)習，建立良好的協(xié)作關(guān)系，增強團隊意識；要樹(shù)立長(cháng)遠的目標，與國盛集團共同成長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值。趙麗總經(jīng)理指出：新員工的入職，為集團發(fā)展注入了新的活力，國盛集團快速發(fā)展，需要有責任心的人才，新員工要重新規劃自己的工作生活，對自己要進(jìn)一步提高要求，認真遵守集團各項規章制度，認同國盛集團企業(yè)文化，盡快找到歸屬感，并常懷感恩之心，腳踏實(shí)地干事創(chuàng )業(yè)。副總經(jīng)理王鵬、紀委書(shū)記許剛也分別從工作、廉潔從業(yè)等方面對新員工提出了期望。

聆聽(tīng)了集團領(lǐng)導“收心、放心、忠心、責任心、感恩之心”的“五心”建議和“新環(huán)境、新工作、新進(jìn)步”的“三新”要求以及嚴守底線(xiàn)永葆本色的教育之后，新員工感受到了國盛集團領(lǐng)導對大家的關(guān)心和愛(ài)護，紛紛表示面對新環(huán)境、新工作，將及時(shí)調整好心態(tài)，樹(shù)立主人翁意識，緊跟集團發(fā)展步伐，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并做好人生規劃，明確奮斗目標和努力方向，成為一個(gè)有擔當、有責任的人，盡早為國盛集團發(fā)展貢獻力量。

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