3月23日下午，國盛集團黨委對國盛住房置業(yè)發(fā)展公司新任職的4名班子成員進(jìn)行任前集體談話(huà)。國盛集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸新洋，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王鵬，黨委委員、副總經(jīng)理周剛出席會(huì )議并講話(huà)。國盛住房置業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理、國盛集團黨群部（人力資源部）、紀委辦公室相關(guān)負責人參會(huì )。

　陸新洋在談話(huà)中指出，集團黨委對4名同志進(jìn)行任職前集體談話(huà)，既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。他逐一對新任班子成員的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行了點(diǎn)評，并從高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展等方面，對他們提出了四點(diǎn)要求：一要充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。作為黨總支委員、支部書(shū)記，要進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，大力推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實(shí)現“以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建”的良性循環(huán)。二要強化班子隊伍建設，促進(jìn)公司實(shí)現可持續發(fā)展。新組建的班子要團結協(xié)作，明確責任分工，堅持民主集中制，凝聚干事創(chuàng )業(yè)合力，形成優(yōu)勢互補的工作格局。要進(jìn)一步加強政治理論、統籌管理能力、創(chuàng )新意識等方面的學(xué)習，確保工作高效推進(jìn)。三要進(jìn)一步規范管理，推動(dòng)公司實(shí)現科學(xué)發(fā)展。不斷完善企業(yè)法人治理結構，推進(jìn)現代企業(yè)制度建設，強化制度執行，嚴格落實(shí)請示報告、“三重一大”決策機制，有效發(fā)揮董事會(huì )、監事會(huì )的功能作用，進(jìn)一步提高決策水平。四要強化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，保障公司實(shí)現健康發(fā)展。堅持全面從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設，嚴守政治紀律和政治規矩，切實(shí)肩負發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的重要職責，使主動(dòng)接受監督成為自覺(jué)行動(dòng)，以上率下，向“嚴”看齊。在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅定立場(chǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，干凈干事、清白做人，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。 

　會(huì )上，王鵬、周剛結合國盛住房置業(yè)發(fā)展公司市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展、內部管理、作風(fēng)建設等，對新任班子成員下步工作提出了要求。4名同志逐一進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，表示開(kāi)展任前談話(huà)充分體現了組織對干部的關(guān)心和愛(ài)護，在今后的工作中，班子成員將團結協(xié)作、凝心聚力，緊緊圍繞國盛集團發(fā)展大局，不斷增強政治意識、創(chuàng )新意識、合規意識，認真履職、勇于擔當、務(wù)實(shí)高效，用市場(chǎng)化的眼光和思維把國盛住房置業(yè)發(fā)展公司做大做強，努力為國盛集團實(shí)現市場(chǎng)化轉型、“十四五”發(fā)展目標貢獻力量。

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